Femmes et TIC au Royaume Uni

Intéressant article dans IT Week de février : le nombre de femmes travaillant dans le secteur des technologies de l'information a diminué au cours des douze derniers mois, ramenant le pourcentage de femmes travaillant dans ce secteur de 23 à 20% (soit 26.000 postes de moins).

Cependant il est peu probable que la faible représentation des femmes dans le secteur des TIC au Royaume Uni se prolonge. Selon les prévisions officielles, le nombre des 25-44 ans (soit la force vive du pays) va chuter de 1,3 million entre 2001 et 2011.

Il est intéressant de noter qu'alors que le nombre total de travailleurs de cette tranche d'âge va chuter, il est prévu que la proportion de femmes augmente significativement. Cela signifie qu'à la fin de la décennie les choix des entreprises pour recruter et retenir leurs équipes IT vont se porter non plus seulement vers de jeunes hommes mais vers des ressources moins utilisées comme les femmes.

Pour encourager les femmes à embrasser les métiers des télécommunications, le gouvernement britannique a annoncé la création du « National Resource Center for Women in Science, Engineering and Technology » (centre national de ressources pour les femmes dans le domaine des sciences de l'ingénieur). Ce centre, doté de 2.4 millions de livres sterling (3.6 millions d'euros), proposera des formations courtes et des moyens techniques, ainsi que des incitations de retour à l'emploi et des guides de bonnes pratiques pour les entreprises.

Une autre initiative a été lancée : les « Computer Clubs for Girls ». Ces associations se développent au sein des écoles et sont ouvertes exclusivement aux filles, pour les encourager à se tourner vers des études et des carrières dans le domaine des télécommunications.

Le Royaume-Uni semble bien penser que la femme est l'avenir des télécoms…

Source : Article de Madeline Bennet - IT Week 19/02/04

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