Femmes et emploi : un sondage de la SOFRES pour l'observatoire des discriminations.

L' observatoire des discriminations, créé en décembre 2003 et qui fait partie du CERGORS, dirigé par Jean-François Amadieu, Professeur à l'Université Paris I, a publié une intéressante enquête réalisée avec la SOFRES sur les Femmes et l'emploi du 20 au 29 novembre 2003..
Selon les résultats de cette enquête, téléchargeable au format Word sur leur site, les femmes "obtiennent moins parce qu'elles demandent moins, et demandent moins parce qu'elles ont moins". En termes d'égalité des chances, "60 % des femmes contre 40 % des hommes pensent qu'elles n'ont pas les même chances au travail qu'un homme". Même chose pour les promotions. L'impact de l'apparence physique et du charme dans la vie professionnelle est confirmé par le sondage, 56 % des femmes et 44 % des hommes pensent nécessaires les atouts physiques...
L’observatoire du CERGOS a pour objectif de mener des études concernant toutes les formes de discriminations : Homme/femmes, ethniques, d’âge, religieuse, géographique, d’apparence, selon les orientations sexuelles, l’état de santé et le handicap, etc.
Il souhaite traiter conjointement les facteurs qui conduisent à des inégalités d’accès à l’emploi, de déroulement de carrière, de salaires, d’accès à la formation ou encore de licenciement, car "les pratiques de gestion, qui n’endiguent pas suffisamment les phénomènes de discrimination ou parfois directement ou indirectement les favorisent concernent toutes les formes de discriminations. Par ailleurs, les facteurs de discriminations se cumulent".

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